Avaliação Global do
Resultado e Desempenho e Análise da Geração de Lucros
A avaliação da empresa tem por
finalidade analisar o resultado e desempenho da empresa, detectar os pontos
fortes e fracos do processo operacional e financeiro da companhia, com o objetivo
de propor alternativas de curso futuro a serem tomadas e seguidas pelos
gestores da empresa.
Através de cálculos matemáticos o
balanço patrimonial (fotografia da empresa) e a Demonstração do Resultado do
Exercício podem ser traduzidos em indicadores que evidenciam as principais
características e a inter-relação dos mesmos.
As principais técnicas para a análise
de balanço são:
- Análise vertical: tem o objetivo demonstrar a participação de cada conta em relação ao total do Ativo ou Passivo.
- Análise horizontal: é a análise do crescimento da empresa ao longo dos anos. Nesta análise as contas de um ano x são comparadas com as do ano anterior.
- Indicadores econômicos financeiros: Servem para complementar as análises vertical e horizontal e tem o objetivo de facilitar o entendimento sobre a situação da empresa apresentada nos demonstrativos. Alguns exemplos: rentabilidade, liquidez, endividamento, capital de giro, prazos médios de recebimentos e pagamentos;
- Avaliação final: Consiste num relatório objetivo com as conclusões obtidas na análise e com cursos futuros de ação.
Além disso é importante fazer outras
análises paralelas e que caracterizem a variação das Receitas e Custos, dados
importantes para a elaboração de um orçamento, a política de dividendos a ser
utilizada pela empresa, a manutenção do capital, entre outros indicadores.
Fonte: PADOVEZE, Clóvis Luís.
Controladoria estratégica e operacional: conceitos, estrutura, aplicação. 3.
ed. São Paulo: Cengage Learning, 2012. Capítulo 31.
O link abaixo mostra uma reportagem
do Infomoney com os indicadores mais utilizados pelos analistas:
Nenhum comentário:
Postar um comentário